泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、语言表达能力强，有较强的写作能力，能独立编制并修订公司的各项管理规章制度和流程。 负责员工招聘工作，保障公司用人需求，参与管理人员、关键岗位人员的面试甄选。 3、能够监督、执行公司各项制度。 4、熟悉国家相关的劳动法及合同法。 5、懂人力资源结构设计、公司招聘渠道开展、人员培训、薪酬结构、员工关系维护。 6、筹备公司各种活动及会议的准备事项工作，并做好会议记录，根据会议纪要，跟踪检查会议的贯彻实施； 7、负责组织、协调、开展各类员工集体活动，做好各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围。 8、负责抓好公司重要文稿的起草，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理、计算机、文秘、汉语言专业，大专以上文化 2、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神。; 3、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先； 4、三年以上企业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各大模块； 5、擅长招聘管理、员工关系管理；; 6、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力、责任心强； 7、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题；