东莞市 经验: 学历:大专
一、职位描述 1、分解公司制定的各项经营（利润、营收、成本、耗币、团队打造）目标； 2、根据分解目标，指定各业务板块目标达成路径及落地保障措施； 3、密切关注各门店产品（设备、礼品）、服务、游戏等经营状况，有效调动各项各项资源，确保各业务板块不断进行产品优化，服务升级及游玩氛围打造，不断提升客户体验和满意度； 4、构建门店各业务板块基础部门的标准化运营体系（包括巡场、收银、儿童项目、数据化管理、物流仓储管理等）并予以培训、监督辅之以考核，确保标准化根植于员工日常工作，有效提升门店服务质量及经营水平； 5、规范门店价格、促销体系，确保价格及 促销体系符合客群定位并具备竞争优势，有效提升销售转化率和客单值； 6、定期组织部门人员对各项经营数据、客群、竞争环境进行分析，并根据分析结果调整经营思路与策略，确保达成经营目标； 7、根据公司年度扩店计划及内部人才需求，指导并协助部门人员推进门店经营管理人才培养，确保及时完成公司新开门店人员储备； 8、高度关注行业发展讯息，收集部门人员方案与建议，在符合公司发展方向及模式定位前提下，及时优化、调整经营思路与策略，确保公司各业务板块走在行业的前端； 9、统筹部门维护所在商场及当地政府关系，确保最大化整个各项商业资源，保证各业务板块持续盈利； 二、岗位要求： 1、对游乐、电玩行业各板块经营逻辑有深刻的理解与实战经验； 2、具备较强的业务规划及统筹管理能力，超强的执行力； 3、具备搭建销售运营体系、业务标准化体系的能力； 4、良好的职业形象。能高度认同企业使命、愿景及核心价值观； 5、适应频繁出差。