洛江区 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、负责考勤管理，定期审核考勤记录，及时发现考勤异常，并追踪异常原因，做好考勤汇总。 2、员工入、离职手续的办理，离职面谈的执行，每月提供离职分析报告。 3、负责员工人事档案管理、花名册建立，每周和每月完成各项人事报表。 4、负责劳动合同、保密协议等的签订、维护、档案等管理，及时跟进转正、合同到期签订情况。 5、负责向员工解释公司各种人力资源政策以及规章制度的问题。 6、负责集中处理奖惩事务，做好奖惩管理台账。 完成上级交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、人力资源管理、管理类专业优先考虑 3、1年以上员工关系相关工作经验或人事工作经验，大中型企业同等经验优先（内部员工晋升可适当放宽）。 4、工作知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；熟悉国家和地区人力资源政策、法律法规。 5、工作技能：熟练的office办公技能；娴熟的人力资源管理事务性工作处理技巧。 其他素质：认可公司理念与文化；较高的人际关系敏感度；独立判断能力；良好的耐心和抗压性；善于沟通引导；良好的职业操守和团队合作意识。